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建湖教育网盐城市建湖县教育局下属6所学校201

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  为更好地选拔优秀教育人才,充实教师队伍,优化人员结构,盐城市建湖县6所重点学校(全额拨款事业单位)现决定和有工作经历的优秀教师公开招聘中学教师(事业编制)23名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等,经市人力资源和保障局核准,现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人国籍,享有的;四项基本原则,党的线、方针、建湖教育网政策;

  4.中级以上职称,年龄不超过40周岁(1976年1月1日以后出生),无不良行为记录的县外优秀教师(非建湖县机关事业单位在编人员),且符合下列条件之一:

  (3)参加省级教师教学基本功竞赛获得等级或参加省课堂教学竞赛获得二等以上的;

  报名方式:网络预报名。符合条件并有意向的应聘人员须于2016年5月26日前,填写报名表,发至邮箱;

  (1)2016年应届毕业的研究生应提供下列材料:本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、英语等级证书或合格成绩单,能够提供的证明学历、建湖教育网能力、资历等方面的证书原件和复印件。

  (2)县外应聘的优秀教师应提供下列材料:本人身份证、建湖教育网书、毕业证书以及取得的省辖市学科带头人、教学能手、省级教师教学基本功竞赛等级、省课堂教学竞赛二等以上、特级教师等方面的证书原件和复印件。

  2.应聘者在时间内网上预报名或到报名地点报名,由县人社局、教育局、编办、监察局会同招聘学校现场对报名的应聘人员进行资格审查。所有招聘岗位均设1∶2开考比例,达不到开考比例的,相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员,可在时间内改报符合条件的岗位。

  3.本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146),收取应聘者面试费每人100元。

  4.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

  资审合格的应聘人员,参加由县人社局、教育局、编办、监察局和招聘单位共同组织的面试考核。面试考核的主要内容为:线分,设60分为合格。面试成绩当场通知考生。

  1.体检。根据面试考核成绩,按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检人选(末位成绩相同的,加试决出名次,加试时间、形式另行通知)。体检标准按照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间另行通知。

  因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时,在面试成绩合格人员中从高分到低分一次性递补人员参加体检、考察。

  3.公示。经体检、考察合格后确定拟聘用人员,并在建湖县人力资源和保障网、建湖教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘成绩、排名等。

  对公示无不影响聘用的人员签署诚信承诺书后按有关程序办理聘用手续,签订就业协议。聘用人员实行一年试用期(有工作经验的优秀教师的试用期为6个月),试用期满考核合格,予以转正定级。师范类毕业生须在2016年6月30日前取得书(或提交认定机构或所在高校出具的“该生书正在申请办理中”证明,并注明学段、学科及本人身份证码)、非师范类毕业生应在工作三年内取得书,否则终止聘用关系。考核不合格、限期内不能提供者,取消聘用资格,终止聘用关系。

  从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的,或者有情形可能影响招聘性的,应当实行回避。

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