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狼论坛【青年特辑•五四青年说】学习苏州“三

  为进一步培养青年知行合一、明断的司法能力,使之快速成长为铁肩担的卓越人,自2017年起,南通中院定期举办悦读分享会、青年等活动,为青年搭建展示、坦诚互动的平台,员额、助理、司法行政人员、司法、员和内外的领导、老师纷纷讲坛,挑战和机遇,责任和担当,畅谈当下和将来。

  本期【青年特辑五四青年说】,结合“防控常态化下青年‘狼性’的培养”主题,南通青年围绕争当新时代“狼性”青年、人工智能给司法领域带来的新机遇和新挑战、以“狼性”提升司法调研能力三个方面畅所欲言。

  今天刊发的是南通中院组织人事处四级主任科员朱赟曦的发言节选,组织人事处副处长施燕华带来的精彩点评,以及民二庭助理韩帅的发言。

  朱赟曦,南通市中级组织人事处四级主任科员,1987年2月出生,,2017年11月通过市级机关遴选进入市中院后从事组织人事工作至今。防控期间,担任中院战“疫”先锋队临时党支部宣传委员,在完成防控任务的同时,做好战“疫”宣传工作,会同宣教处撰写《戎装虽卸、初心依然——江苏南通退役军人战“疫”记》,被学习强国、报等、平台刊载。

  今年3月5日,徐惠民在调研新出海口建设时指出,要在干大事创大业中发现使用“狼性”干部。《南通日报》在头版头条推出重磅评论《狼山脚下“狼性”干部》,一石激起千层浪,引发全关注。青年的狼性该如何解读?我想可以总结为四个特征,即:贵在忠诚品质、强在拼抢血性、胜在坚韧意志、重在团队,这和苏州“三宝”的内核何其相似。

  如何更好地学习苏州“三宝”,争当新时代狼性青年,我想更重要的还是要充分发挥我们的主观能动性,就是要打破“小而安逸”的状态,进一步忠诚品质,激发拼抢血性,树牢坚韧意志,在担当作为中培养团队,努力成为“站得稳”、“顶得上”、“耐得住”、“顾大局”的新时代青年。

  何为“站得稳”的狼性青年?就是要忠诚品质。在现代汉语词典中,忠诚,即尽心尽力、没有二心。一个人的脊梁,不是骨头,而是;青年队伍的脊梁,不是法槌,而是法魂!对于我们青年而言,忠诚,不言而喻,“服从命令、听党指挥”就是,简而言之,就是要——忠诚于党! 没有对祖国、对、对法律的赤胆忠诚,就不会热爱审判事业;没有忠诚,就不会为“”的光荣称而奋斗不止,甚至献出一生的心血!忠诚,是我们青年的精髓所在。争当狼性青年,就是要涵养忠诚的品质,用理论学习筑牢根基,以思想洗礼砥砺忠诚,通过理论学习补足“之钙”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个”,对党忠诚,对忠诚,对事业忠诚。在思想上认同组织,在上依靠组织,在行动上服从组织,在情感上信赖组织,以强大的聚合力,坚定不移地推动各项事业蓬勃发展。

  何为“顶得上”的狼性青年?就是要激发拼抢血性。我们学习苏州“三宝”,就是要学习它勇争第一、敢创唯一的拼抢血性。充分发挥“狼性”,以“起步就是冲刺”的奋斗姿态,“发令就要奔跑”的争抢意识,时常将自己置于关键时刻、重要事件中去历练,不断提高自身综合素养和处理复杂问题的能力。就是要以“初生牛犊不怕虎”的胆气,敢做“无问之答”、敢提“无解之解”、敢走“无之”的锐气,发扬担当、斗争、吃苦、创新和工匠,做事,低调,心怀,守好底线,勇争第一,善为第一,推动各项工作争先锋、树标杆、创品牌、出实绩,以实际行动和过硬成效回答好南通“发展四问”的司法答卷。

  何为“耐得住”的狼性青年? 就是要树牢坚韧意志。狼捕猎的高效率来源于命令下达后的立即执行,一只总是找借口的狼,结局只能是饿死。执行力来源于不拔的意志品质,作为新时代的青年,我们要把坚韧意志运用到日常的具体工作、生活和学习中去,做到“胜不骄,败不馁”。在事业和工作一帆风顺的时候,不骄傲自满,沾沾自喜,用冷静客观的态度看待所取得的成绩,不以功臣自居。在身处逆境时,做到不消沉,不气馁,用积极的态度对待问题,冷静,既看到问题的症结所在,又看到解决问题的有利条件,树立克服困难的信心,找到解决问题的方法。只有不为所扰、不为所困,、锲而不舍,才能把每一项工作做好,才能促进各项工作实现跨越发展。

  何为“顾大局”的狼性青年?就是要培养团队。从抗洪抢险到抗震救灾,再到此次的防控新冠,一次次伟大斗争的胜利告诉我们:越是面对挑战,越需要团结的力量;越是攻坚克难,越需要群策群力。同样,当面对更强大的敌人时,狼必群起而攻之。争当狼性青年,我们就是要学习这种团结协作的,把团结落实在同事间的交往之中,落实在相互协作的司法实践之中,落实到每个同志的自觉行动之中。用真诚去关爱同事,用去面对和理解一切帮助过我们的人,用奉献之情去面对工作、面对、面对群众,用的言行团结,努力建设一支充满生机活力、整齐划一、令行的队伍,一个心齐、气顺、劲足、向上、奉献的团队。

  说到底,狼性,其实就是一种,一种强烈的!忠诚、血性、坚韧、团结等特质都是从这一中衍生出来的。华为总裁任正非说,“我天天在思考失败,我们决不能沾沾自喜,不居安思危就必死无疑”,但他也不疑:“相信我们的事业一定会胜利”!华为正是有了这种狼性,才由一个只有两万元创业资本,50多名员工,寂寂无名的深圳企业,成长为全球五大通信设备商之一,实现了涅槃般的。作为新时代的青年,我们要像狼不断地寻找新猎物一样,不断跨越新的目标,让“狼性”在每一个人身上绽放,相信就一定能够在推动工作实现新发展的征程中,狼论坛建功立业,书写出彩的人生篇章。

  组织人事处朱赟曦同志以争当新时代“狼性”干部为题作了交流发言,他从忠诚品质、拼抢血性、坚韧意志、团队这四个方面,谈了他学习苏州三宝的所感所想。首先,这个选题很好,极具时代气息。新时代是奋斗者的时代,南通提出“全方位融入苏南,全方位对接上海,全方位推进高质量发展”的“三全”思,意味着南通从思想上作好了跨过长江、匹配万亿之城的准备。而组织线历来是为线服务的。南通要开拓高质量司法,为“三全”发展思贡献更多的力量,的政工组织部门就必须聚焦主业,及时跟进,群策群力,共同掀起时代新热潮!其次,他结合自身实际,提出青年要充分发挥主观能动性,在“站得稳、顶得上、耐得住、顾大局”四个方面培养自己的狼性,培养自己的忠诚、拼抢、坚韧、合作等内核,全文洋溢着一种浓郁的青春锐气,给人一种昂扬向上的蓬勃感,这是内容上的可圈可点之处!

  一个多月前,习总给北大援鄂医疗队全体90后回信中说,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。要让青春在党和最需要的地方绽放绚丽之花,工作中,我们青年应当处理好这四组关系:一是“小我”和“大我”的关系,二是“有我”和“忘我”的关系,三是“外我”和“内我”的关系,四是“”和“破我”的关系。

  一,处理好“小我”和“大我”的关系,只有增强大局意识,将自己的前途命运主动融入到大集体中,才能获得更好的发展、更大的进步空间。正如狼,的从来不是孤狼单打独斗的能力,而是它们、群起攻之的群战能力!

  二,处理好“有我”和“忘我”的关系,既要有“功成必定有我”的历史担当,也要有“功成不必在我”的境界。正如在狼的群体中,出力与作为,是一种行为特征,分工和合作,是一种群体智慧。但,出“功成”之力,而不求“功成”之誉,则是我们人,远胜于动物的思想境界,也是我们人独有的鲜明品格!

  三,处理好“外我”和“内我”的关系,有为才能有位。狼,只能等着饿肚子,,自然能把“别人要”为“我自己要干”。我们也要自觉有这种忧患意识,不干就没出,不干就等淘汰,有了“我要干”的期许,自然就有了“我想干”的工作和“我想学”的学习热情,也就有了“能干事、干成事”的牢固基础。

  四,处理好“”和“破我”的关系,不破不立,敢作敢成。苏州三宝的实质是什么?就是创新,就是勇争第一、敢创唯一,就是不等不靠、主动作为。年轻人的特征是什么?就是不断创新、不破不立,就是不因循守旧、不固步自封,既敢于否定他人,也敢于作否定。只有摒弃“小富即安、小成即满”观念,进一步发扬勇立潮头的气魄和激流勇进的劲头,保持不进则退的忧患意识,才可能长久地立于不败之地。

  作为刚刚从基层锻炼回来的青年,就如何以实际行动学习苏州“三宝”,答好南通“发展四问”,激发新时代狼性,培养干事创业担当分享自己的见解和看法:

  首先, “甘为孺子牛、千万家。”青年要做到对党忠诚、为民服务、甘于奉献。牢记作为人的初心,以实际行动践行司法为民,要学会增进群众感情,提高群众工作的本领,尤其是在防控的特殊时期,要学会以多元化的手段妥善高效化解矛盾,朝着“努力让群众在每一个司法案件中感受到公平”的目标前进。

  其次,“吃苦不言苦,处难不畏难。”青年就是要有、有担当、有血性、有拼劲。必须脚踏实地、真抓实干,要勇于矛盾,敢于担当责任,善于解决问题。更要做到关键时刻站得出,危难时刻顶得上,平时工作耐得住。

  另外,还要做到“上下,拧成一股绳。”作为青年,要学会与领导同事加强沟通交流、协作互助。更要强化团队意识,狼论坛狼论坛发挥集体的智慧和力量,形成和谐共进的工作氛围,全面提高工作效率。

  最后,“敢于争第一,勇于创唯一。”青年一定要具备创新,不能够固步自封,要深入实践,针对司法以及司法实务的重点问题、热点难点问题多做研究,多做调研。同时要敢为人先,善于发现问题,勇于提出问题,用心钻研问题。也要学会依托“互联网+”、人工智能等新兴便民手段,为智慧建设贡献力量。

  习总说过,中华民族伟大复兴的中国梦终将在广大青年的接力奋斗中变为现实,希望在这个过程中我们都是追梦者,也能最终成为圆梦人。

  原标题:《【青年特辑•五四青年说】学习苏州“三宝” 争当新时代“狼性”青年》

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