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毕业顶岗实习目的及意毕业实习目的义

  毕业顶岗实习是同学们学习和事业中重要的里程碑,下面带大家一起去了解毕业顶岗实习目的及意义!

  1、巩固和运用所学的基础理论,专业知识和基本技能,获得有关中等学校教育、教学工作的充分与全面锻炼,培养教育和教学上的工作及与人合作的能力。

  2、在中学教育、教学工作的时间中向优秀教师学习,认识教师的光荣职责、树立和巩固忠诚教育事业的思想。

  3、通过实习,全面检查我们的教学技能和专业知识的掌握程度,及时发现问题,采取改进措施,以促进我们的教学能力。

  4、通过实习加强我校与实习中系,共同研究解决新时期教学中出现的新问题,推广现代化教育新技术、新手段的应用,推动我校和中等教育稳定发展。

  医学发展的过程是人类认识疾病的过程,医学科研活动是这一过程的重要环节。因此,临床医生的的任务不仅仅是治疗疾病,进行“简单的重复性劳动”,而应在临床实践中不断地发现问题,有意识地进行临床科研,“进行再创造性劳动”。这比治好某一个病人的意义要大得多。

  许多人有一种错误的观点,认为医学科研只是专家、教授们的事情。其实不然,首先,专家、毕业实习目的教授也是通过科研取得了成绩之后才成为专家、教授的,并不是先天就是专家、教授。其次,临床医生诊治疾病实质上就是人类认识疾病的实践活动,这种活动本身就带有认识和研究的成分,临床科研方法是前人认识疾病的实践过程中的经验总结,掌握了行之有效的科研方法,就能更好地进行认识疾病的实践活动,因此说临床科研与每一个临床工作者都密切相关,并不只是那些专家、教授的事情。

  临床医生水平的提高依赖于知识的积累和经验的积累,而文献的查阅方法、资料的积累方法为有效地进行知识和经验的积累提供了捷径。

  医学知识是人类共同的财富,交流这些财富的方法主要通过医学论文、专著交流,每一个医务工作者,都有义务将自己的经验和奉献给人类,因此,必须学会撰写医学论文。

  由此看来,学习和掌握临床科研方法,对每一个临床工作者来说,都显得十分重要。虽然说,实习医生的主要任务是临床实习,临床科研不是实习的内容,但是如果能在实习期间,初步了解临床科研方法,进行简单的临床科研,有利于树立正确的疾病观和治疗观,毕业实习目的有利于实现实习医生向医生的转变,这对于今后能更好地胜任临床工作,尽快地进行临床研究,早出,有着重要的意义。

  应当指出,要求实习医生在实习期间学习临床科研方法,并不是一定要让同学们取得什么科研,而重要的是学会临床科研基本方法,仅仅只是一个入门。本篇所介绍的内容,如查阅文献的方法,资料的积累方法,简单的临床实验,有关医学论文的撰写方法等等,这些仅仅是临床科研最基本的方法,学习和掌握这些方法可为今后进一步学习打下良好的基础。

  实习的时候,你是一张彻底的白纸,工作是什么样子?应该以什么样的状态投入?什么才算职业理想?要有哪些职业态度以及工作习惯?从你在办公室里无所适从地坐下、玩命地观察时起,你所在的这家就开始在你未来的职业生涯中持续地发挥着影响。

  我感觉,学生的理想和现实差距过大是一个比较突出的问题。实践经验缺乏,期望值又过高,有时候会造成眼高手低。这些问题不光在实习中会出现,也存在于学生的整个求职就业过程中。LG电子(中国)人事管理部部长说,他发现很多学生入学之后,对实习和就业没有概念,未必知道所学专业是做什么的,也视野、战略性地制订计划。

  实习是你们学习和事业中重要的里程碑。IBM大中华区业务运营总监张台杰在IBM2007年蓝色之大学生夏季实习计划闭幕仪式上说,他已在IBM服务30年,大儿子正在读大学三年级。他给他儿子的是:实习最重要的作用就是让你认识自己,为下一步的决策做一个依据,一个personal的定位。

  很多走出大学的应届生都地发现,对求职者要求最多的就是经验:有没有在这个行业中工作的经验?有没有在这个岗位上工作的经验?只剩实习生是没有经验限定的特殊群体。很多对实习生的考察只关注个人潜力,所以任何条件都不会考察者的双眼,只要你是璞玉,就会被发现。

  如果这是你的正式工作,那么让你一天打50个电话,每天录入表格,整理档案文件,你肯定觉得自己无法再工作下去。但是实习生不会这么想。

  实习虽然是报酬最少的时候,却也是你人生中难得开足马力证明自己能力的时期,每个人都铆足劲儿想看看往空桶里舀水到底能舀多少。

  在采访中,很多学生告诉我,他不喜欢自己的大学专业,更不想今后从事和这个专业相关的工作,如果你也如此,你更应该去努力把握实习这个机会。因为当你一旦真正进入了这个行业,你面对的转换行业的风险将会越来越大,你会种种的,比如从头做起,过去的成绩一笔勾销。所以不如在只被关注潜力的时期多进行尝试,提前完成转型。

  GE今年不会进行大规模的校园招聘了,而会优先考虑从实习生中挑选应届生源。做出同样考虑的还有IBM和西门子等实习生项目运作得比较系统的。对校园招聘制度做出这样的同时,你还能不快实习吗?

  为什么越来越多的企业愿意开展实习?因为实习这几个月,你可以把它看成一个互相去试探的过程,你是不是喜欢这家、它是不是合适你,一定要有这个过程。群邑中国区人力资源总监李文海说,我觉得直接把一个Offer给学生可能对双方都不好。因为他也要选择,如果他还不了解你,盲目加入,会为今后埋下人员流失的伏笔。

  实习生计划有往另外一种计划上逐步转型的趋势,那就是管理培训生计划(MT),毕业实习目的由于企业发现目前最稀缺的是具有领导力的管理人才,所以希望自主培养。很多项目虽然目前叫实习生计划,但都增加了轮岗机会以及面试中对潜在领导力的考察,很多企业人力资源负责人表示,他们实际上已经在把这些实习生当做的未来力量培养。

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